为规范用人单位在校内举办的各类招聘活动，保证学校正常的教学、工作秩序，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益，确保毕业生招聘工作安全有序地进行，以下几则注意事项请悉知：
一、用人单位来校招聘毕业生应遵循“公正、公开、公平、自愿”的原则。
二、用人单位进校招聘需遵守学校疫情防控相关规定，进校请出示《校外人员进校审批表》、粤康码、行程卡，并配合测量体温。（具体以学校的疫情防控要求为主）
三、宣讲活动应以不影响正常教学活动为前提进行。
四、用人单位在宣讲活动中如需张贴标语、横幅和派发宣传广告品，须经学生就业指导中心报学校审批；未经批准擅自张贴、派发的，学生就业指导中心有权取消或终止招聘活动。
五、用人单位在宣讲活动中需遵循学校教室借用的各项规定：
（1）室内桌椅、设备完好并归还原位。背景墙禁止张贴任何东西，如有损坏，照价赔偿；
（2）严谨携带食物及饮料进场，借用完毕后须打扫室内卫生，保持干净整洁；
（3）如违反相关借用规，后续不再开放该用人单位的借用申请。
六、用人单位在学校举行招聘活动时，到达招聘场地后，请尽快熟悉场地情况，了解安全通道、安全出口所在位置，以备发生紧急情况时引导学生疏散。
七、宣讲过程中，学生就业指导中心将安排专人跟场，监督整个过程,如发现宣讲过程有违法违规现象，将立即停止宣讲活动并报告公安机关。
八、用人单位在招聘过程中应尊重毕业生人格，保护毕业生隐私，毕业生有权维护自身的合法权益。用人单位在招聘活动中不允许以下行为发生：
（1）采取不正当竞争手段招聘毕业生，或采用诱骗、欺诈、强行和要挟的方式与毕业生签订就业协议；
（2）以任何理由向毕业生收取费用，或要求毕业生以其财产、证件作抵押参加招聘；
（3）将毕业生提供的与就业相关的资料留作他用，或提供给第三方；
（4）利用校内招聘场地举办与招聘行为无关的活动；
（5）干扰、诋毁其他用人单位的招聘活动和声誉；
（6）招聘活动中出现任何形式的限定区域、院校、性别、民族等歧视性内容。
九、用人单位与毕业生经过双向选择，通过洽谈达成就业意向后，双方应尽快签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。
学生就业指导中心
2021年10月20日